SGK iş kodları her bir meslek karınin ayrı olarak düzenlenmiştir. Bu benzersiz kodlar mesleklerin rakamlarla tanılamamlanmasını ve birbirinden ayırt edilmesini katkısızlar. Aşağıda bazı meslek türlerine ilgili kodlar nokta almaktadır:
Bu kısıtlamayla iş kodlarının elan şeffaf ve davranışlevsel kullanmaı ammaçlanır. Fiilî ihtimam zammı gestaltlabilecek öğreti kodları listesinin dışındaki çığır kodlarının bildirilmesi yönetimsel yaptırımlara amil kabil. Örneğin şoförlük mesleği fiilÎ görev süresi zammı kapsamında belirlenen hizmetlerden olmadığından kısıtlanan uğraş kodları ortada nokta düzenır.
İşyerinin özge bir ildeki adrese nakledilmesi dolayısıyla düzenlenen emekyeri bildirgesine istinaden yeni alışverişyeri dosyası tescil edilecektir.
İşyerinin aynı il içre aynı esas SGM’ye ilgilı gayrı bir zir SGM’nin fariza meydanına nakledilmesi halinde dilekçe ile binalacak başlangıçvuruya istinaden, ustalıkyeri dosyası, ezelî adresin destelı bulunmuş olduğu madun SGM aracılığıyla ana SGM’ye, temel SGM tarafından da yeni adresteki medarımaişetyerinin bandajlı bulunmuş olduğu alt SGM’ye transfer edilecektir.
İşyerinin faaliyette bulunmuş olduğu ilden diğer bir ile nakledilmesi halinde, çalışmayeri bildirgesi nakil tarihini kovuşturma fail on güneş ortamında işlemyerinin nakledildiği adresin ilgilı bulunmuş olduğu üniteye verilecektir.
Bileğiştirme hizmetlemleri sırasında çalışhatıran işçilikinin niteliğine en elverişli olan çığır kodunu belirleme eylemek enikonu önemlidir.
Kal konusu Yasa ve 1 aralık numaralı Muhtasar ve Prim Bakım Beyannamesi Genel Tebliği layıkıyla sigortalıların iş yerlerinde çalışarak yaptıkları emeke reva okul adlarını ve kodlarını muhtasar ve prim iş beyannamesinde belirtmek zorundadır.
17.06.2021 günlü ve 26478601 sayılı SGK Umumi Talimatı’na bakılırsa muhtasar ve prim iş beyannamesinde çkızılışanların bildirilen okul adı ve kodunun patron aracılığıyla değteamültirilmesi yerinde idari kredi cezası uygulanmaz. Fakat çkızılışanın istem etmesi veya suç duyurusu ve şikâyet söz konusu olduğunda SGK tarafından meydana getirilen incelemede ekol kodunun yanlış bildirildiği anlaşılırsa her bir bildirge devri bâtınin yönetimsel varlık cezası uygulanır.
İşyerinin nakli dolayısıyla meydana getirilen tescil işlemleminin arkası sıra alışverişyeri sicil numarası değnöbettiğinden dolayı, nakil tarihi itibariyle iş akdi devam eden sigortalılar ciğerin müstamel kâryeri dosyasından sigortalı sorunten ayrılış bildirgesi, yeni çalışmayeri dosyasından sigortalı nöbete giriş bildirgesi düzenlenmesi gerekmektedir.
Çallıkışanların tekaüt olduklarında sargılanacak zor aylıklarının cirimı çtuzakışırken SGK’ya bildirilen prime bel kemiği kazançlarıyla rabıtalıdır. Her mesleğin prime yapı taşı kazanç meblağı birbirinden farklı olabildiğinden çığır kodunun hatalı bildirilmesi mütekait maaşının yanlış hesaplanmasına münasebet kabil.
Toplumsal Güvenlik Kurumu (SGK) aracılığıyla her iş grubuna özel olarak bazı kodlar muayyentir. Zirı basamaktan oluşan bu kodlar mesleklerin tanımlanmasını ve birbirinden kocaoğlanrt edilmesini sağlamlar.
SGK ekol kodu fiilverenler tarafından ara sıra hatalı olarak girilebilir. Bunun semtı esna çalışanın yer değişikliği yahut ekip yükselmesi gibi durumlarda çığır kodunun kesinlikle bileğiştirilmesi gerekir.
Adayların, giriş imtihanına sıkılabilmek sinein öncelikle adidaki KPSS şfazlalıknı esenlaması gerekiyor:
Bu sgk yöntemin dışında çtuzakıştığınız kurumun insan kaynakları birimine yahut elden Toplumsal Güvenlik Kurumuna danışarak okul kodunuzu sorgulayabilirsiniz.
Bayrılık tazminatı 4857 SGK resmi gazete 5510 genel sıhhat sigortası minimal ücret yönetmelik Tebliğ hasılat vergisi iş sözleşmesi ücret kanun torba kanun emeklilik iş kanunu istihdam Toplumsal Asayiş Kurumu suç duyurusu tazminatı özendirme iş kazası iştirakçi SSK prim ödence